重磅！深圳计生条例废止，晚育假取消！以后得这样休产假！
3月21日
深圳市六届人大常委会第十五次会议表决通过
废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》（简称《条例》）
呃……这个重磅跟我有什么关系?
《条例》废止将带来2大变化
1. 深圳妈妈产假将根据国家和广东省的政策执行，正常可休178天，难产和多胞胎等特殊情形则在此基础上增加，深圳独有的“15天晚育假”取消;
2. 深圳《条例》废止后深圳将出台细化的管理办法，独生子女家庭、计划生育特殊家庭有望获得更多优待：政府出资为独生子女家庭购买意外伤害保险制度，计划生育特殊家庭在入住公立养老机构、申请保障性住房、家庭医生服务方面获得优先安排。
是的!
晚育假没了!
晚育假没了!
没了!
今后深圳妈妈休产假的
正确打开方式是酱紫的!
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深圳《条例》废止后，“已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的可享受15天晚育假”的规定也不再执行。
深圳妈妈休产假将执行国家和广东省的有关规定：
① 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
总结一下，以后深圳妈妈这样休产假
① 生育一孩：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
② 生育二孩：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天
③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
为什么要废止？
深圳《条例》自2013年1月1日起施行，方便了深圳根据实际情况开展人口与计划生育管理工作。
到了2015年10月，国家对生育政策进行了重大调整，实施“全面两孩”政策。随后，《中华人民共和国人口与计划生育法》和《广东省人口与计划生育条例》都相继进行了修订。《条例》的有关内容已不适应国家现行政策、法律法规和实际工作需要，深圳市原本计划对《条例》进行修订，但在此过程中，深圳市相关部门经过研究论证认为，国家的法律和省的条例已经对计划生育政策、再生育条件、生育奖励和社会保障、服务管理、社会抚养费征收等内容作了明确的规定。计划生育政策应当严格按照国家、省的规定执行，深圳不宜通过特区立法予以突破，因此修订《条例》已无必要，故市政府提请市人大常委会审议废止《条例》。
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2016年1月全国新修计生条例后各地产假排行
(人民网2016年7月制表)
注：请以实际产假为准。
咱大深圳的产假已经
打败全国80%的省份啦！
后台常有朋友跟小编说
公司不给那么多产假
问问小编能不能帮忙找找休产假的法律依据
诺，今后深圳妈妈休产假法律依据
看下面
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①《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
生育时遇有难产的，增加30天产假;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。
②《广东省人口与计划生育条例》第三十条：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
那么问题来了，如果你正在休产假，
也就是3月21日前已经在休假中，
还能休这15天晚育假吗?
答案是能的：
如果3月21日前已经在休产假当中的，
可按生育当时的产假规定继续执行!
最后奉上深圳市各级计生工作机构咨询电话
如有疑问，电话咨询吧！
来源 | 深圳特区报、深圳本地宝
来源：搜狐网 日期：2017-03-24
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