致远薪事力：创新开启云端HR SaaS新时代

2021-04-13 09:57:28 来源：阅读：1

在数字化新时代，智能技术已经渗透进入了人们生活工作的方方面面，更为人们带来了便捷与创新的崭新体验。尤其在2020年，人类面临突如其来的疫情，智慧化、智能化的技术所带来的优势更为明显。特别是在企业微信、钉钉的推波助澜之下，新型办公方式走进了越来越多人的生活。疫情成为了推动企业管理智能化的催化剂，在它的负面影响下加速了企业智能化的步伐。尤其就人力资源管理、行政办公需要多数员工共同参与的类目而言，智能化尤为重要。

行业细化VS领域细分

作为新一轮技术革命的主要驱动之一，企业朝向智能化管理的方向发展已经成为转型升级的必经之路。未来的智能化管理将会向当今的互联网一样持续渗透到各个行业和领域，通过数据信息和高效的处理方式，帮助改善企业的经营管理效率。

另一方面，基于不同的行业，已经进驻行业的智能化管理体系则在朝向更为细化的领域不断衍进，毕竟领域细分不仅能够促使智慧技术在办公方面的逐步升级，更能够激发不同办公领域的内生发展动力，会带来比行业细化更为深入的影响。

诸如人力资源领域、营销领域、行政管理领域的细化，便催生出了诸如HR SaaS等高效便捷的云端管理服务技术，带动了行业更为快速的发展。而在人力资源领域的智能化管理的优势更为明显。为服务企业发展的创新管理模式，人力资源智慧化管理围绕人、岗、事、薪等核心要素，轻松实现了“看用工、看效率、看效能”的目标，帮助更多企业一线人力资源部门成为想干、易干、会干的优质团队。

致远薪事力VS常规云端服务

通过智慧化技术在办公领域不断的细化，实现了愈发广泛的影响。相较于传统常规的云端人力资源服务，致远薪事力已经从最初的线上办公统计，转化成为具备平台统计与分析的一体化服务平台。在薪事力智能化、数据服务以及PaaS平台的核心能力辅助之下，最初单纯的简历汇总、数据查找变成了更为智能的AI人岗匹配、智能人才盘点以及大数据智能分析等功能，尤其是专属薪事力的PaaS平台能力，支持个性化业务快速无代码搭建，更为灵活与便捷。

在致远薪事力的辅助之下，企业人力资源部门能够通过大数据分析建模的方式，支撑人员能力、人岗效能、人员配置等方面精确管理，提升在人员工作效能评估、人力资源配置、人员岗位匹配分析、人员胜任力分析等各方面能力，精准挖掘企业内部数据隐含价值，实现人员精确配置、员工精细服务、人力风险精准管控、精准选育用留，不仅进一步提升了人力资源领域的科技赋能水平，更能带领分属不同行业的人力资源团队彻底进入大数据时代。

在互联网助力百业重生的当下，能够实现科技赋能，便能带来更高的效率，带领行业进入更为崭新的时代。而在“以人为本”的产品理念支撑下，薪事力走出了一条平台化的产品发展思路。