致远“薪事力”解密薪税管理新趋势：一体化SaaS平台解放HR双手

近日,国内权威的第三方行业研究机构艾瑞咨询发布了《2021年中国薪税服务行业研究报告》(以下简称为“报告”)。该报告围绕薪税服务行业发展概括，以及目前灵活用工与标准用工的薪税管理背景，对目前薪税服务平台主要类型、核心价值、商业模式、市场规模等进行了深入分析，总结了未来薪税服务发展的趋势等。为企业如何实现更高效的薪税管理给予了深刻经验。

灵活用工成大势所趋，企业难抵薪税难题

目前，中国整体经济增速放缓，服务业比重上升、劳动力短缺等问题共同催化了灵活用工模式的需求，而新经济的蓬勃发展则促进了灵活用工市场的快速增长。与此同时，国家不断推出相关政策推动灵活用工的发展，特别是在疫情后，为促进劳动者就业与企业的健康发展，国务院办公厅发布《关于支持多渠道灵活就业的意见》，重点提出支持措施：突出加大对个体经营、非全日制、新就业形态的支持。在此背景下，2020年我国灵活就业人员规模达2亿人，企业灵活用工的数量和规模都呈大幅增长的趋势。可以预见，在鼓励和支持有助于灵活就业等新型用工模式的同时，对行业进行规范完善将成为未来的政策重点。

但随之而来的，企业面临大量灵活用工人员的薪酬管理等问题，对企业的人事管理提出挑战：

1. 灵活用工就业者数量庞大且分散，企业缺少有效管理工具，人工对接手动统计的老方法易出错且管理消耗大。

2. 企业需要对大量的灵工劳动者的业务进行管理，以确保业务真实且完成。

3. 劳动者在灵活的地理位置进行业务交付，企业进行薪税计算时候需要拥有税务跨区域的调配、整合能力，能够随时获取全国各地最新个税社保等政策。

HR SaaS一体化平台，满足不同类型企业薪税管理需求

随着灵活模式应用、企业业务发展、人员规模扩张和税制改革推进，薪税处理和部门间的协同逐渐变得困难且低效，促使企业寻求更专业化的薪税外包服务，或应用更便捷高效的薪税管理产品。而据报告显示，当前企业数字化转型需求旺盛，薪税模块在一体化的HR SaaS产品中属于核心、基础的模块，绝大多数采购一体化HR SaaS产品的企业都会将薪税模块包含在内。相较而言，一体化的HR SaaS平台，能够快速满足没有任何人事信息化基础的小微企业的薪税管理需求，同时对于具有人事管理系统整体数字化改革的大型企业来说，也可以实现完整的业务部署。而作为业内领先的服务商，致远互联薪事力的一体化HR SaaS平台，不仅在数字化、智能化方面具有强大优势，并且可与企业协同管理软件灵活集成，实现为不同企业的薪税管理能力赋能。

员工基本薪资档案式管理，动态掌握员工调薪变动

致远互联薪事力平台可以记录员工基本薪资状况，比如：基本工资、岗位工资、固定餐补、固定补贴等，统一档案管理，并提供快捷检索；动态关注员工调薪记录，全程掌握员工成长动向；对于灵活用工，可以进行导入更新维护，保障用人数据准确，解放HR双手。

支持多种算薪规则 智能化算薪高效精准

致远互联薪事力平台，通过创建不同工资计算规则，可以满足不同的用工模式、不同项目的薪资计算，并支持劳务费、稿酬等复杂计税方式，以AI算薪机器人进行个税自动计算，有效缩短HR算薪周期，同时，作为一体化平台，打通考勤、绩效等模块，自动获取员工入转调离等变动，生成薪资变化相关记录，确保薪资计算的透明规范，提升薪酬管理的准确性与效率。

一键直连国税、社保系统 个税社保秒操作

致远互联薪事力平台动态实时更新全国438+城市社保公积金政策数据，并与税务系统直连，实现人员报送、税局算税、算税差异对比、个税申报、个税缴纳、实时获取最新人员专项抵扣等信息

无缝连接薪酬管理和报税系统，一键计算个税，批量处理，轻松完成员工个税申报。

目前，致远互联薪事力平台已经与运达股份、能链集团、新华文轩、东阳欢娱等多家公司达成合作，帮助企业实现业务高速发展期，能够轻松完成大规模人才与灵活用工人员的薪税管理等多项人事管理工作，基于人力领域的丰富经验和专业积累，能够为企业打造灵活强大的数字化、智能化人力管理平台，应对未来更加多变的商业环境与人才组织模式，打造企业数字化发展的强劲引擎。

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